Karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. Penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi/perusahaan.
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi/perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang.
Dengan MSDM, pihak manajemen perusahaan akan dapat mengarahkan karyawan secara benar sehingga potensinya berkembang. Lebih lanjut tujuan organisasi/perusahaan akan lebih mudah tercapai. Jadi, tidak ada salahnya bagi para praktisi ekonomi atau pihak manajemen mengoleksi buku ini.
Adapun bagi para mahasiswa ekonomi, buku ini dapat menjadi sumber acuan untuk memahami konsep MSDM secara mudah dan terstruktur.

Daftar isi:
1. Pendahuluan
2. Manajemen Sumber Daya Manusia
3. Pengadaan
4. Pengembangan Karyawan
5. Kompensasi
6. Pengintegrasian
7. Pemeliharaan
8. Kedisiplinan
9. Pemberhentian
10. Pengendalian Mutu Terpadu atau Total Quality Control (TQC)
11. Gugus Kendali Mutu atau Quality Control Circle (QCC)
12. Perencanaan Sumber Daya Manusia
Kesimpulan Soal MSDM