Buku ini lebih menguraikan tentang pengembangan sumber daya manusia (SDM) secara mikro, mencakup dua komponen pokok yakni Pendidikan dan Pelatihan dan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Pendidikan dan Pelatihan merupakan upaya untuk mengembangkan kemampuan atau kualitas sumber daya manusia, sedangkan manajemen SDM merupakan upaya pengelolaan SDM, mulai dari perencanaan, rekruitmen, penilaian kinerja, pengembangan karier, dan sebagainya sampai dengan pemutusan hubungan kerja.